Il Gruppo nostro cliente è uno dei leader nel settore delle tecnologie applicate all’area medico-scientifica, e ha in corso lo start up di un nuovo ramo di attività, specializzato nell’erogazione di progettualità scientifiche per la Medicina, nell’area dell’informatica clinica, della formazione a distanza e della gestione di studi, raccolte dati e supporti alla decisione clinica. La Business Unit opererà con una clientela rappresentata da Associazioni Scientifiche e Mediche e da Società Farmaceutiche, nel ruolo di committenti e/o sponsor ed avrà sede nell’area di Milano. L’ambiente del gruppo è dinamico, innovativo e sta vivendo un periodo di crescita. In tale ottica di crescita ed evoluzione siamo incaricati della Ricerca e Selezione di

A: Market Development Manager
A cui sarà affidata la gestione e lo sviluppo della B.U.

B: Junior Account Manager
Incaricato principalmente delle attività di field-sales&marketing

Fatto salvo che, trattandosi di start up, ambedue si faranno carico operativamente sia della gestione della clientela attuale che dello sviluppo di nuovi clienti, la ricerca è rivolta a candidati i quali, con differenti livelli di anzianità ed esperienza, siano in possesso delle seguenti caratteristiche:
laureati, dotati di solida esperienza maturata nel Marketing o Medical Marketing di Aziende Farmaceutiche, Medicali, o Società specializzate dell’indotto. E’ fondamentale la conoscenza del settore e delle dinamiche che lo governano. In particolar modo sarà valutata con attenzione l’eventuale conoscenza delle problematiche relative all’ECM (Educazione Continua in Medicina), agli Studi Osservazionali e agli strumenti informatici per il Medico. E’ richiesta la padronanza della lingua inglese e degli strumenti informatici (in particolare un livello di utente avanzato di Excel, Power Point e strumenti Internet).
L’Azienda offre ai candidati la possibilità di scegliere, secondo le loro esigenze personali, la modalità contrattuale di collaborazione sia come dipendente che tramite un contratto di collaborazione consulenziale. Il pacchetto retributivo, comprensivo di parte fissa, variabile e benefits è in grado di soddisfare anche le candidature più quotate.
I candidati interessati sono invitati ad inviare il C.V. dettagliato, comprensivo di indicazioni sul pacchetto retributivo attualmente percepito.

Manda il tuo Curriculum Vitae a questo indirizzo: people@people-consulting.it. Lo inseriremo nel nostro archivio.

Se volete aprire le vostre possibilità al mercato europeo dovete aggiornare il vostro CV agli standard EUROPASS.